よろず相談室
キャリアアップ助成金

本日はキャリアアップ助成金についてお送りします。 【2023年11月29日に発表された厚生労働省のお知らせ】 厚生労働省は、非正規雇用労働者のための「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」を2023年11月29日に拡充 […]

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年収の壁・支援強化パッケージ

今回は、厚生労働省から発表された「年収の壁・支援強化パッケージ」について詳しくご説明いたします。 このパッケージは、短時間労働者が直面する年収の制約に対処し、働く人々と企業の両方にメリットをもたらすものです。詳細をご紹介 […]

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労災認定基準の見直し

今回は、厚生労働省による過労死や労災補償に関する最新情報と、精神障害の労災認定基準の見直しについてお伝えします。 ~厚生労働省による過労死等の労災補償状況について~ 厚生労働省は、過重な仕事によって発症した脳・心臓疾患や […]

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ロクイチ(6月1日)報告

今回は、“ロクイチ(6月1日)報告“と言われる、「高齢者雇用管理報告書」と「障碍者雇用管理報告書」に焦点を当て、その具体的な解説をお伝えします。 高齢者や障碍者を雇用するにあたって、企業がどのような取り組みを行っているの […]

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雇用契約期間

さて新年度を迎え、新入社員、もしくは中途採用での新メンバーを迎えておられる事業所様も多いかと思います。いかがでしょうか?雇用契約書の取り交わしは済ませられましたでしょうか。曖昧なまま放置してしまうと後々トラブルの元になり […]

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健康保険について

今回は年末年始にかけて、お問い合わせのあったテーマで「健康保険」に関連して2点ほどお伝えします。   まず最初に、社員がケガや病気で休職した際の社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)について説明します。 【休職時の社会 […]

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103・106・130の壁

さて、年末と言えば・・・年末調整、もうお済ですか?私どもにもこの季節になると、ちらほらお問い合わせいただきます。そう、「103万円の壁」と「106万円の壁」「130万円の壁」についてです。  今回は社会保険の適用拡大とあ […]

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中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し

さて来年度(2023年度)ですが、お伝えしなくてはならない改正事項として、4月1日施行の法改正の一つとして(労働基準法の改正)があります。 【中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し】 これは、2 […]

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Z世代

 今回は「Z世代」です。  いつの間にか浸透した感もあり漠然と使われていますが、バブル世代の私がまとめてみました。  どうぞ、気楽に読み流していただけると幸いです。 【そもそもZ世代とは】 語源はいろいろ諸説あるようです […]

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最低賃金の確認

今回は、確認事項として「賃金」をテーマにお話をします。 奈良県では866円から+30円の896円に引き上げられたことは既にご存じのことと思います。金額を知っているだけではなく、今回はその確認を今一度おすすめします。 たま […]

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